Как бы удивительно это не звучало, но первые корпоративные праздники были еще в древности. Археологические исследования показывают, что охотники у костра «отмечали» походы на крупную дичь. Разумеется, никому в голову не приходили мысли о конкурентах -охотниках из чужого племени, о повышении эффективности команды охотников, никто в эти корпоративные праздники не включал элементы тренинга персонала. Но общие элементы корпоративных мероприятий древности с корпоративными мероприятиями настоящего времени все же были. Ведь у костра собирался коллектив людей, объединенный общей целью, и праздновали они событие, которое свершилось благодаря совместному труду и личному вкладу и отдаче каждого члена коллектива.
Последующие тысячелетия можно смело опустить, так как подобных мероприятий там не наблюдалось, а религиозные праздники имели совершенно другие предназначения.
Корпоративный праздник в его сформировавшемся сегодня виде стал развиваться в капиталистических странах Европы и Америки в 19-20 веках. Поспособствовал этому процессу иной процесс, а именно демократизация общества. Корпоративные праздники начинали приобретать свои мотивации. В наши дни корпоративный праздник — своеобразное искусство командообразования. При правильной организации этого события коллектив претерпит существенные изменения в лучшую сторону, и сотрудники превратятся в настоящую команду, эффективности которой позавидуют все конкуренты.
Что же касается зарождения корпоративных праздников в России, то наша страна в очередной раз отличилась самобытностью на историческом фоне. Интересы первых образовавшихся институтов корпоративных праздников не имели ничего общего с бизнесом, как в Европе и Америке. Корпоративные мероприятия относились к политической сфере жизни. Данный механизм управления нес огромную силу, но на таких корпоративных праздниках рабочий класс хоть и становился мощной командой, но направлял свою энергию вовсе не в рабочее русло. Отсюда и итоги-революции и восстания, которые мы наблюдаем вплоть до распада СССР.
С распадом СССР традиция корпоративных праздников ушла для того, чтобы вернуться к нам такой, какой она является сегодня. А именно, корпоративный праздник сегодня- процесс создания благоприятного климата в обществе коллег и ощущения «сопричастности» общим целям и идеям компании.